愛廉說 | 向形式主義官僚主義新變種說不

近日，中國紀檢監察報刊文解讀全國查處違反中央八項規定精神問題半年報。文章指出，各級紀檢監察機關把改作風、樹新風作為應變局、開新局的切入點，對形式主義、官僚主義問題全面檢視、精準施治，以求真務實的新風正氣為“十四五”開好局起好步提供有效保障。上半年，全國共查處形式主義、官僚主義問題22364起，批評教育幫助和處理34022人，其中黨紀政務處分20859人。

 

數字彰顯成效。近年來，四川省紀檢監察系統認真貫徹落實中央紀委相關工作部署，相繼出臺整治形式主義、官僚主義的系列文件和工作舉措，從劍指督查檢查過多過濫等5類問題，到明確“基層減負年”大力精文減會，再到督促有關主責部門修訂完善制度規定，堵塞制度漏洞，鞏固整治成果……經過一系列治理，文山會海明顯減少，過度留痕再無市場，形式主義、官僚主義有所收斂，基層干部得以將更多的精力放在真抓實干上。

 

成績固然可喜，但我們要清醒地看到，治理作風頑疾非一日之功，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然“樹倒根存”，還在潛滋暗長。特別是在當下，一些形式主義、官僚主義問題出現改頭換面、“巧妙”變身，披上所謂“正確”的外衣，一些地方和部門以“講規矩”“顧大局”的名義冠冕堂皇搞官僚主義，以“規范化”“正規化”甚至“嚴細深實”的名義堂而皇之搞形式主義，出現了“豪橫”的官僚主義、“豪華”的形式主義新變種，貌似無可辯駁，實則隱蔽性更強、危害性更大。

 

從履責擔當方面來看，“豪橫”之風未曾匿跡：有的干部拿著“雞毛當令箭”，熱衷于“責任下放”，雖然不層層簽訂責任書了，但屢屢將本該由本級機關承擔的工作任務攤派給下級，當起甩手掌柜，責任是別人的，功勞是自己的；或者拿著“令箭當雞毛”，將“責任上推”，遇到困難和矛盾不履責不擔當，凡事都等著上級拍板，層層往上報，層層不表態，領導研究來研究去，群眾跑來跑去，就是不解決問題。有的干部凡事都把“講規矩”掛在嘴邊，雖然態度變了、臉好看了，但生、冷仍在心間，不由分說、不容辯駁，容不得不同意見，下級見了繞道，群眾見了就躲，與群眾之間的距離由此可想而知。

 

在具體工作作風上，各路形式主義可謂花樣翻新：有的干部自身能力不足卻善于當“包工頭”，以“內部分工”“全員行動”“形成合力”的名頭，將急難險重的任務名正言順地分配出去，讓別人種“自己的田”“充自己的門面”；有的干部明明工作效率不高，卻換著法子玩起“苦肉計”，別人干活他在玩，關鍵時刻卻善于在領導視線范圍內“秀加班”，功勞苦勞都要占；有的干部職權不明、職責不分，份內份外一把抓，里里外外都要管，“搞集權”不分權，下級有口難言，卻在領導和外人面前搏得“下深水”的好印象；有的干部不在開拓創新上使力，不在攻堅克難上使勁，卻熱衷于搞“盆景式”“應景式”成績單，工作不好但善于靠材料來美化；有的干部工作不講實際、不講實效，不求“化繁為簡”反而“化簡為繁”，再小的事也要搞出多套預案，再小的會也要排出位次擺上座牌……凡此種種，要讓人“甄別”，確需要有一雙“慧眼”。 

 

諸如上述現象，形式主義與官僚主義往往相伴相生、如影隨形，其表現形式雖然多種多樣，但共性就是“虛”字當頭、“空”字掛帥；根子在于政績觀錯位、責任心缺失、權力觀扭曲，淡漠了紀律意識，背離了根本宗旨。形式主義、官僚主義必然敗壞一方風氣，其對政治生態的影響比經濟腐敗有過之而無不及。正如習近平總書記強調的那樣：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡”，“對作風問題任何時候都不能掉以輕心”，可謂作風無小事。

 

同各種不正之風作斗爭，就是同人性的弱點作斗爭，無疑是一場艱苦的拉鋸戰。形式主義、官僚主義這個頑瘴痼疾，人民群眾十分痛恨，廣大干部也深受其害。現在大家都知道這是個問題，也知道“危害如何、表現怎樣、病根在哪”，但最關鍵一點，要說出“病人”是誰，大家往往“四顧茫然”，拿著鏡子照別人，往往是“上級說下級，下級說上級，誰也不說自己”。有鑒于此，各級紀檢監察機關必須牢記使命，樹立打持久戰的理念，以刮骨療毒、壯士斷腕的決心和氣魄，緊緊扭住形式主義、官僚主義隱形變異的“七寸”，找準主攻靶向，用更實的舉措體現嚴的主基調，對形式主義、官僚主義新表現露頭就打、精準施治。要將紀律監督、監察監督與巡視監督、派駐監督聯動發力，構建科學、嚴密、有效的“監督網”，對監督發現的問題，發現一起，查處一起，在久久為功中換來新風正氣，贏來風正心齊。

文字：紀軒

編輯：李香霖